Solutions RH

Les enquêtes montrent que les opérations d’actionnariat salarié constituent des occasions uniques de déployer la stratégie de l’entreprise et de renforcer le sentiment d’appartenance.

Altedia a accompagné plus de 70 opérations d’actionnariat dans des groupes de dimension très différente (de 1000 à plus de 300.000 salariés) et de secteurs variés de l’industrie, de la banque et des services.

Introduction :

La manière dont l’offre d’actions est structurée est un élément décisif dans le succès d’une opération d’actionnariat. Altedia aide le DRH à optimiser l’offre en fonction de ses contraintes financières, budgétaires, de calendrier, ainsi que des profils et des cultures des salariés de l’entreprise.

Notre démarche :

Notre large expérience et nos expertises nous permettent de conseiller la Direction de l’entreprise dans ses choix de formules, d’abondement, de mode de détention, de dispositifs, et de l’éclairer à l’aide de benchmarks et de simulations.

Les plus Altedia :

• Une équipe pluridisciplinaire intégrant des financiers et des spécialistes de l’épargne salariale.

TEMOIGNAGE :

Par Corinne D., consultante RH :

“Nous prenons toujours, dans nos analyses et recommandations, le point de vue de l’utilisateur : le responsable RH et le salarié épargnant”

Introduction :

La mise en œuvre d'un plan d'actionnariat salarié est un projet complexe qui mobilise de nombreuses disciplines : Ressources Humaines, Finance, Juridique, Fiscalité, Communication, Internet et Multimédia. C'est un exercice qui exige la plus grande rigueur dans le respect des contraintes de réglementation et du calendrier.

Notre démarche :

Nos expertises, renforcées au fil des très nombreuses opérations que nous avons menées, nous permettent d’accompagner nos clients tout au long du projet, depuis sa conception, le choix et la coordination des prestataires, jusqu’à la livraison des actions aux souscripteurs. Ceci signifie la gestion rigoureuse du planning, un suivi actif et une animation des différents chantiers mis en œuvre : structuration de l’offre et préparation du dossier pour l’AMF, déploiement à l’international, animation et formation du réseau des correspondants, communication, souscription et post souscription.

Les plus Altedia :

• Une équipe pluridisciplinaire
• Une expérience inégalée sur la place par le nombre d’opérations menées depuis plus de 15 ans
• L’appui du réseau LHH à l’international, si besoin
• La souplesse et la réactivité de son organisation dédiée

TEMOIGNAGE :

Notre obsession tout au long d’un projet particulièrement délicat, dans un groupe qui venait de mettre en place une nouvelle organisation, a été d’anticiper les problèmes et blocages éventuels, ce qui a permis au bout du compte de tenir les objectifs que s’était fixés le chef de projet de ce client.
 

Introduction :

Dans les groupes internationaux implantés dans de nombreux pays, les opérations d’actionnariat, y compris l’attribution gratuite d’actions, sont complexes car l’offre, la communication et son déploiement doivent être adaptés aux différents pays, dans le respect de la réglementation et des pratiques locales en vigueur.  

Notre démarche :

Pour l’international, le chef de projet Altedia aide la Direction de l’entreprise à coordonner les acteurs du projet dans les différents pays. Il vient en appui du responsable du projet dans chaque pays important pour l’entreprise et assure la formation du réseau des correspondants.

Altedia est en mesure de gérer les flux de documentation dans plus de 20 langues.

Les plus Altedia :

• Des consultants bilingues (Anglais)
• l’appui du réseau LHH à l’international, si besoin
• la souplesse et la réactivité de son organisation dédiée à ces opérations complexes

TEMOIGNAGE :

Par Louis M., responsable Épargne salariale à la DRH :

« Nous sommes très décentralisés et Altedia nous a apporté des compétences précieuses pour fournir un appui à nos correspondants pays, les former aux règles applicables pour notre opération et coordonner le projet à l’international ».

Introduction :

Dans ces opérations d’actionnariat salarié, il est important que tous les salariés à qui l’offre est destinée puissent être correctement informés pour pouvoir prendre leur décision en toute liberté et connaissance de cause.

Notre démarche :

L’information est mieux comprise lorsqu’elle est portée oralement par les salariés eux-mêmes sur le terrain.

Nous aidons la Direction de l’entreprise à constituer un réseau de correspondants, dans les pays, filiales et sur les sites, qui relaieront l’information à tous les salariés sur place. Altedia dispose d’un réseau de formateurs et assure la conception et la réalisation de tous les supports et outils de communication.

Altedia s’est organisée pour assurer la conception, la réalisation et l’expédition (dans tous les pays) de tous les documents nécessaires : dossier de souscription, affiches, kits de déploiement pour les correspondants et relais, modules intranet et sites extranet.

Les plus Altedia :

• Une équipe intégrée et très expérimentée
• L’expérience d’opérations complexes jusqu’à plusieurs centaines de milliers de salariés dans le monde

TEMOIGNAGE :

Par Laurence T., consultante RH :

"100 % des salariés informés, tel est notre objectif quand nous accompagnons un client dans son opération. Tant dans l’architecture du réseau de déploiement que dans les moyens d’information, nous proposons une organisation, des process et des outils qui collent à ceux de l’entreprise et à ses pratiques."

Introduction :

Le succès d’une opération d’actionnariat implique que tous les salariés bénéficiaires, où qu’ils soient dans le monde, reçoivent leur dossier à temps pour pouvoir souscrire.

Notre démarche :

Altedia s’est organisée pour être en mesure d’assurer la réalisation, la production et l’expédition, en urgence, des dossiers de souscription, dans tous les pays, sur tous les continents.

Son directeur technique a constitué un réseau de prestataires de qualité, fidèles et réactifs, qui a prouvé sa très grande efficacité dans les opérations internationales menées par de grands groupes du CAC40.

Les plus Altedia :

• Des compétences intégrées pour un service zéro défaut
• Des records en termes de nombre de pays et de volume de documents traduits, imprimés et expédiés.

TEMOIGNAGE :

Par Christine D., Direction RH :

“Avec Altedia je me sens en sécurité, car je sais le projet sera mené à bien, tous les salariés recevrons leur dossier en temps et en heures où qu’ils se trouvent. J’ai expérimenté leur réactivité quand nous avons eu des problèmes sur certain sites l’équipe est vraiment pro."