Stratégie sociale

ltedia possède une expertise reconnue pour conseiller les entreprises sur leur stratégie de réorganisation. Dans ce cadre, nos équipes disposent de savoir-faire éprouvés en matière de revitalisation de bassins d'emploi, de reconversion de sites et d’essaimage d’entreprises.

Introduction :

Altedia accompagne les entreprises soumises à l'obligation de revitalisation suite à une restructuration (article L. 1233-84 du Code du travail) afin d'aider les clients à négocier la convention de revitalisation avec l'Etat et de réaliser la maîtrise d'œuvre du programme de dynamisation du bassin d'emploi.

Notre démarche :

• Construire l'offre à mettre en œuvre dans le cadre du programme de revitalisation compte tenu des pratiques du bassin d'emploi/département
• Rédiger la Convention Etat/ Entreprise
• Aider à la négociation avec les autorités locales
• Identifier les synergies avec l'ensemble des acteurs locaux (collectivités territoriales et agences de développement, chambres consulaires et services déconcentrés de l'Etat) et coordonner au besoin ces actions
• Cibler et prospecter des entreprises endogènes (locales et régionales) et exogènes (hors région) susceptibles d'être intéressées par le programme de revitalisation
• Aider les entreprises intéressées par le programme à construire leur projet
• Instruire les dossiers par des études de faisabilité économique et financière
• Sélectionner les meilleurs dossiers
• Préparer les réunions de comité de pilotage et/ou de comité d'engagement
• Assurer le suivi du programme dans la durée (12 à 36 mois).

Les plus Altedia :

• Des équipes ayant l'expérience de la négociation avec les représentants de l'Etat
• Une forte collaboration avec les acteurs locaux facilitée par un vrai maillage territorial (plus de 60 bureaux)  
• Une grande expérience dans l'ingénierie des programmes de revitalisation
• Une prospection efficace et une forte réactivité grâce à des équipes formées
• Des solutions innovantes en termes de développement territorial (GPEC, formation, aide à la création d'entreprises, aides aux publics en difficulté,...)

Introduction :

Altedia intervient pour le compte de grands groupes internationaux qui ferment ou se désengagent d'une partie de leur(s) site(s) afin d'identifier des entreprises qui pourraient s'y implanter créant ainsi des emplois et permettant d'optimiser la valorisation de leurs actifs.

Notre démarche :

* Diagnostic global de l'offre de notre client (compétences du personnel, process, outil industriel, valorisation immobilière, problématiques de pollution...)
    * Diagnostic de l'environnement économique
    * Conseil dans la définition d'une offre réaliste
    * Réalisation d'outils de promotion de l'offre
    * Ciblage d'entreprises endogènes et exogènes susceptibles d'être intéressées par cette offre
    * Détection et sélection de projets
    * Instruction des dossiers (études de faisabilité techniques, économiques et financières)
    * Accompagnement et médiation dans les négociations
    * Accompagnement dans la communication interne et externe (acteurs locaux)

Les plus Altedia :

* Des équipes spécialisées par secteur d'activité
    * Des équipes internes dédiées formées à la prospection
    * Un ciblage de qualité grâce à une base de données propre mise à jour en permanence incrémentée de bases de données professionnelles et sectorielles
    * Une prospection à l'échelle internationale grâce à une présence en Europe, en Asie et aux Etats-Unis
    * La sélectivité dans le choix des candidats à la reprise
    * Une grande expérience de la négociation/médiation

Introduction :

Altedia possède une expertise reconnue pour conseiller les entreprises sur leur stratégie de réorganisation. Dans ce cadre, nos équipes disposent de savoir-faire éprouvés en matière de développement économique local.
Altedia accompagne également les institutions publiques dans la mise en œuvre d’une stratégie pour soutenir économiquement un territoire.

Notre démarche :

• Définir une vision de la métropole afin d’identifier ses forces et faiblesses.
• Imaginer des projets correspondant aux différentes opportunités locales
• Une approche en matière d’animation et de promotion/prospection,
• Une volonté de singulariser les infrastructures
• Stimuler un autre développement en s’appuyant sur les ressources naturelles du territoire et sur son potentiel spatial
• Renforcer les bassins de vie en accompagnant l’évolution de l’offre économique de proximité (commerce, artisanat, services)
• Améliorer l’expertise économique des acteurs du territoire.

Les plus Altedia :

• Une expérience des territoires et des différents interlocuteurs aussi bien privés que publics
• Des références nombreuses
• Une prospection efficace auprès des entreprises grâce à l’expérience et aux nombreuses bases de données

L’essaimage est un ensemble de mesures adaptées conjointement, aux objectifs et enjeux, du salarié (essaimé) et de l’entreprise (dite essaimante).

L’essaimage désigne le soutien apporté par une entreprise à ses salariés pour la création ou la reprise d’une entreprise.

Dans le cadre d’une politique d’anticipation et d’adaptation des ressources humaines, l’essaimage est un outil dynamisant et valorisant. Altedia propose sur cette approche une double expertise.

• Le conseil aux entreprises dans la conception et la mise en œuvre des procédures et dispositifs d’essaimage à froid et stratégique,
• L’accompagnement des salariés porteurs d’un projet de création ou de reprise d’entreprise sur un parcours balisé et sécurisé.

La démarche d’essaimage est un levier complémentaire du développement économique local qui valorise la responsabilité sociale de l’entreprise sur les territoires.

Notre démarche :

Altedia conseille l’entreprise pour sa stratégie d’appui à la création ou à la reprise d’entreprise par ses salariés et sa politique d’essaimage. L’accompagnement dans l’ingénierie de projet et sa mise en œuvre.

• Détermination des objectifs :

• Valoriser la démarche de l’entreprise par l’appui ciblé de mobilités externes souhaitées
• Favoriser l’émergence des projets individuels de ses salariés
• Développer une image d’entrepreneuriat au sein de l’entreprise
• Dans le cadre de l’essaimage stratégique, se recentrer sur le « core business » et ses métiers de base

• Moyens d’incitation :

• Un accompagnement individuel dans un environnement maîtrisé et sécurisé
• Un parcours formatif
• Des aides financières modulables

• Modalités du dispositif :
• Encadrement du parcours : éligibilité, point d’entrée, fléchage
• Déontologie (confidentialité, objectivité)

• Procédures :
• Conception, construction des outils et du parcours
• Information consultation auprès des partenaires sociaux

• Cadre juridique :
• Formalités de départ aidées
• Congé ou temps partiel pour création d’entreprise
• Cumul éventuel d’activités
• Appui à la mise en place de charte d’essaimage stratégique et de contrats cadres

 

• Communication sur la démarche :
• Elaboration de la politique de communication spécifique
• Information voire formation des acteurs internes
• Sensibilisation des salariés
• Valorisation des « success stories »

    

• Pilotage et reporting, suivi de la réalisation des objectifs
• Comités de pilotages et d’engagement
• Outil extranet performant, en temps réel

• Accompagnement des porteurs de projet :
• Accompagnement individualisé des salariés porteurs d’un projet de création ou de reprise d’entreprise par des consultants spécialisés, de la phase d’idée à la phase de concrétisation
• Suivi post-création
• Lien vers la prestation création reprise transmission

 

Les plus Altedia :

Les consultants experts reconnus, la méthodologie d’accompagnement, les outils spécifiques et la ressource documentaire.