L'Industrie

Onze pour cent de notre chiffre d’affaires 2010 s’est fait auprès de nos clients constructeurs automobile, équipementiers ou secteurs associés.

L’automobile est l’un des secteurs où nous intervenons sur nos 4 domaines de compétences : de missions en stratégie sociale en passant par des prestations de revitalisation, nous accompagnons également les salariés ; mais aussi leur management pour mettre en place des solutions RH ou accompagner leurs projets de changement.

L’électronique représente 10 % de notre chiffre d’affaires concentré majoritairement sur notre domaine de compétence « Transition professionnelle ».

Effectivement, nous intervenons surtout dans ce secteur sur des problématiques de réorganisation, d’accompagnement des salariés.

Cinq pour cent de nos activités relèvent du secteur de l’agroalimentaire.

Ici ce sont essentiellement nos expertises en transition professionnelle qui sont sollicitées ; même si occasionnellement nos autres domaines de compétences apportent des solutions pertinentes à nos clients.

Dans le secteur de l’énergie, Altedia intervient beaucoup pour des problématiques liées à l’accompagnement des salariés et le développement de leurs talents.

Une de nos prestations y est mise en avant : la mise en place de plans d’actionnariat salariés. Nos équipes peuvent déployer un projet couvrant plusieurs dizaines de pays.

Un secteur qui a connu beaucoup de changements ces dernières années : fusions-acquisitions, réorganisations, accompagnement des lignes managériales au changement.

Autant de sujets qu’Altedia peut prendre en main pour créer avec eux de nouvelles solutions humaines afin de résoudre leurs enjeux de performance.

Le secteur de l’industrie est vaste et, Altedia peut intervenir sur chacun de ces segments : bois, textile, optique, cuir, édition-presse… ; eux-aussi touchés par des problématiques de restructuration, mais également attachés au développement de leurs talents.

Nous intervenons sur nos prestations de cœur de métier ; c'est-à-dire sur d’importants projets de restructuration : pilotage des réorganisations, accompagnement des salariés, mobilités internes, externes, développement de carrière, enquêtes de rémunération…

Comme la pharmacie, le secteur de la chimie connait beaucoup de changements qui nous conduisent à y déployer l’ensemble de notre palette de prestations de conseil en ressources humaines.

Ici encore, tous les domaines de compétences d’Altedia sont sollicités.